四个 AI 岗位，不增一个编制——致地方主政者：政务数字员工落地手册

—— 政府之门 · 落地一城，锁定胜局 ——

★ 四个岗位：AI 招商专员 · AI 政策宣讲员 · AI 文旅推荐官 · AI 企业服务员。

★ 不增编制：数字员工上岗，不动一个编制、不占一个名额。

★ 不增财政：无需新增财政出资，现有框架内闭环。

★ 成本可算：约 50 元/团/年算力与运营投入，长租协议约定。

★ 先试先行：小步快跑，先落地一城，再复制一省。

—— 让本地区率先进入智能时代 ——

一、四个岗位，对应四件最耗人的事

· AI 招商专员：24 小时全球招商，不再受制于出差与工时；

· AI 政策宣讲员：政策原文一致口径，不漏一户企业；

· AI 文旅推荐官：全年无休推介本地资源与文化；

· AI 企业服务员：企业诉求随问随答，件件有着落。

四个岗位共用一套底座：数字分团。1 元 1 个数字分身，100 元 1 个数字分团。

二、为什么这件事在当前框架内就能办

不需要新增立法，不需要新增财政出资——政策设计均在现有框架内闭环。成本锚约 50 元/团/年（算力与运营投入），长租协议约定，投入不断、能力不退。

建议路径：小步快跑、先试先行——先选一个开发区或一个县区落地，跑通流程、形成样板，再向全市、全省复制。

三、民生为大：这也是一道民生题

《求是》2026 年第 19 期强调，中国式现代化，民生为大。让本地企业先装上数字员工，是降本；让本地居民先拥有数字分团，是增收——同一件事，两面都是民生。

不用新增一个编制，让一座城先进入智能时代。

▶ 立即行动

· 白皮书 · 政务版：guoka.com/bps/zw

· 公开信之四 · 致地方主政者：guoka.com/gk/zf

· 主稿《民生为大：100 元，让每一个人拥有生产资料》：阅读全文

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